29 มีนาคม 2567, 13:47:36
ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน


เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน [สมาชิกเก่าลืมรหัส โทร 081-7611760]
A A A A  ระเบียบปฎิบัติ
   
Languages    
  หน้า: [1]   ลงล่าง
ผู้เขียน หัวข้อ: กระทรวงสาธารณสุข มุ่งพัฒนาการบริหารด้วยการปั้นนักยุทธศาสตร์มือโปร  (อ่าน 4452 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
Samrotri2517
Cmadong Member
Hero Cmadong Member
****


จะเป็นด้านที่1และ2ของ3เหลี่ยมฯ เพื่อให้เกิดด้านที่3
ออฟไลน์ ออฟไลน์

รุ่น: รหัสเข้า 17 รุ่น 57
คณะ: แพทยศาสตร์ จุฬาฯรุ่น 30
กระทู้: 1,915

« เมื่อ: 25 เมษายน 2553, 10:06:08 »


                                  สธ.ปั้นนักบริหารยุทธศาสตร์มือโปร
                    
           สธ.ปั้นนักวิชาการระดับชำนาญการ  เป็นนักบริหารยุทธศาสตร์มืออาชีพ  รู้ทันโลกเหตุการณ์ปัจจุบัน  เชื่อสนองนโยบายรัฐได้  ฟุ้งเป็นแห่งแรกยังไม่มีหน่วยราชการแห่งไหนทำมาก่อน

                                              

           เมื่อวันที่   23  เม.ย.  นพ.เสรี  หงษ์หยก  รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข  (สธ.)   เป็นประธานมอบประกาศนียบัตรผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารยุทธศาสตร์  รุ่นที่  1  จำนวน  26  คน  ประกอบด้วยนักวิชาการระดับชำนาญการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการบริหารนโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงานต่างๆ   ได้แก่  สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์  จำนวน  10   คน   สถาบันพระบรมราชนก  จำนวน  1  คน  กรมต่างๆ  ในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข   จำนวน  9  คน  จากหน่วยงานในสังกัดสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด  จำนวน  6  คน
    
           นพ.เสรีกล่าวว่า  สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์  กระทรวงสาธารณสุข  มีเป้าหมายที่จะพัฒนาให้เป็นองค์กรนำในการบริหารยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพภายในปี  2556  โดยวางแผนพัฒนาระบบและกลไกการบริหารยุทธศาสตร์ให้มีประสิทธิภาพด้วยวิทยาการสมัยใหม่  เพื่อการขับเคลื่อนนโยบายยุทธศาสตร์ไปสู่การปฏิบัติให้บรรลุผลอย่างเป็นรูปธรรม  ซึ่งต้องอาศัยการมีส่วนร่วมจากภาคีเครือข่ายทุกภาคส่วน
    
           ทั้งนี้แนวทางในการพัฒนาดังกล่าว  กระทรวงสาธารณสุขได้ร่วมมือกับสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์  จัดทำหลักสูตรนักบริหารยุทธศาสตร์  แบ่งเป็น  3  ระดับ  เพื่อให้เหมาะสมตามระดับความเชี่ยวชาญของกลุ่มเป้าหมาย  ได้แก่  

1.หลักสูตรประกาศนียบัตรนักบริหารยุทธศาสตร์  สำหรับนักวิเคราะห์นโยบายและแผนระดับชำนาญการ  

2.หลักสูตรวุฒิบัตรนักบริหารยุทธศาสตร์  เพื่อพัฒนาขีดสมรรถนะของนักวิเคราะห์นโยบายและแผนระดับเชี่ยวชาญ  และ  

3.หลักสูตรระดับปริญญาโท  สาขาการบริหารยุทธศาสตร์  

           โดยเริ่มนำร่องอบรมรุ่นแรกในหลักสูตรประกาศนียบัตรนักบริหารยุทธศาสตร์  ซึ่งเป็นระดับจูเนียร์  (Junior)  ในปี  2553  โดยคัดเลือกเจ้าหน้าที่ระดับชำนาญการที่ปฏิบัติงานเกี่ยวกับด้านแผนนโยบายยุทธศาสตร์ของหน่วยงานจากส่วนกลางและภูมิภาค  26  คน  ใช้เวลาอบรม  28  วัน  โดยอบรมระหว่างปฏิบัติงาน เมื่อจบหลักสูตรแล้ว  จะเป็นนักบริหารยุทธศาสตร์ทำหน้าที่ขับเคลื่อนนโยบายและยุทธศาสตร์ของกระทรวงสาธารณสุขไปสู่ความสำเร็จ
    
           ด้าน  นพ.ขวัญชัย  วิศิษฐานนท์  รองผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์  กล่าวว่า   เนื้อหาการอบรมหลักสูตรประกาศนียบัตรนักบริหารยุทธศาสตร์  ประกอบด้วยเนื้อหาสำคัญ   4  วิชา  ได้แก่  

กระบวนการกำหนดและทบทวนยุทธศาสตร์  

การแปลงยุทธศาสตร์สู่การปฏิบัติ  

การจัดการความรู้และระบบข้อมูลข่าวสารสนเทศ   และ

การกำกับติดตามและประเมินผล    

           มีการฝึกปฏิบัติงานโดยใช้ประสบการณ์การปฏิบัติงานจริงหรือกรณีศึกษา  โดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากองค์การอนามัยโลก  คณะกรรมการความร่วมมือพัฒนานักบริหารยุทธศาสตร์  มั่นใจว่า

          ต่อจากนี้ไปบุคลากรสาธารณสุขจะเป็นนักบริการยุทธศาสตร์ที่เป็นมืออาชีพมากขึ้น  เป็นผู้รอบรู้เชิงยุทธศาสตร์อย่างรอบด้าน  เพื่อให้รับมือกับสถานการณ์ของโลกปัจจุบันและอนาคต  ที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและสามารถตอบสนองนโยบายของรัฐบาลสู่ประชาชนอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น  ซึ่งหลักสูตรดังกล่าวมีลักษณะเฉพาะยังไม่เคยมีการดำเนินการในหน่วยงานใดมาก่อน.

                                                 ปิ๊งๆ ปิ๊งๆ ปิ๊งๆ

                    ขอขอบคุณ น.ส.พ.ไทยโพสต์ การศึกษา-สาธารณสุข วินเสาร์ที่ 24 เมษายน 2553
                                http://www.thaipost.net/news/240410/21217

                                                 gek gek gek

           นำมาให้พวกเราทราบว่า ในการบริหาร ต้องใช้ 3 M Man Money และ Management นอกจาก Man มนุษย์เป็นทรัพยากร ที่สำคัญที่สุด นอกจากเป็นทรัพยากรที่ ดี เห็น ประโยชน์ส่วนรวมมากกว่า ส่วนตนแล้ว

          มนุษย์ ยังต้องมีแนวทางบริหารจัดการที่ดี หรือ Good Governance ธรรมาภิบาล นั่นเอง

           กระทรวงสาธารณสุข จึงได้ปั้นนักบริหารยุทธศาสตร์มือโปร มาทำให้ ทรัพยากร มนุษย์ M มีแนวทางบริหารที่ถูกต้องตามหลักวิชาการ ที่ต้องบริหารให้สำเร็จดีที่สุด อย่างมีประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผล เป็นแห่งแรก ในการพัฒนาการบริหาร ขึ้น

                                                  บ่ฮู้บ่หัน บ่ฮู้บ่หัน บ่ฮู้บ่หัน
      บันทึกการเข้า

3 เหลี่ยมเขยื้้อนภูเขา เสนอโดย ศ.นพ.ประเวศ วะสี มี 3 ด้าน คือ ด้านที่ 1 ด้านให้ความรู้กับกลุ่มคน ด้านที่ 2 กลุ่มคน ที่ได้รับความรู้ เห็นด้วย สร้างวัฒนธรรมไม่มีบทลงโทษถ้าไม่ทำ ด้านที่ 3 ด้านการเมือง เป็นด้านออกกฏหมาย มีบทลงโทษถ้าไม่ปฏิบัติ ถ้ามีครบ 3 ด้านจะเกิดการเปลี่ยนแปลงได้จริง
prapasri AH
Cmadong พันธุ์แท้
****


ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,256

เว็บไซต์
« ตอบ #1 เมื่อ: 25 เมษายน 2553, 17:57:56 »

น่าจะให้ จากภาคเอกชน ไปเข้าเรียนบ้างนะคะ
      บันทึกการเข้า

ชาวหอ ชาวหอจุฬา สดใสเริ่งรา เมื่อมาร่วม สามัคคี
  หน้า: [1]   ขึ้นบน
  
กระโดดไป:  

     

สมาคมนิสิตเก่าหอพักนิสิต จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มวลสมาชิกสมาคม คณาจารย์ และนิสิตเก่าทุกคน ขอน้อมเกล้าถวายความอาลัย  พระผู้เสด็จสู่สวรรคาลัย ด้วยเกล้าด้วยกระหม่อม ขอเดชะ <;))))><