☼☼☼ ร่วมคุยกันในมุมมองของคุณแม่~แวะพักทักทายเอ๋ 24 ☼☼☼

[churaipatara]

[churaipatara]

..๑.การให้ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาในขณะตั้งครรภ์ ตามพรบ.คุ้มครองแรงงานพ.ศ.๒๕๔๑ ไม่ได้บัญญัติ

ไว้แม้แต่มาตราเดียวว่า ให้ลูกจ้างซึ่งมีครรภ์มีสิทธิลาได้ในขณะตั้งครรภ์ หากทำงานต่อไปอาจเป็น -

การเสี่ยงต่ออันตรายที่จะเกิดแก่ทารกที่อยู่ในครรภ์ แต่พรบ.ว่าด้วยสิ่งแวดล้อมในที่ทำงานของประเทศ

นอร์เวย์..

[churaipatara]

[churaipatara]

..กำหนดให้ลูกจ้างที่ตั้งครรภ์มีสิทธิลาได้๑๒สัปดาห์ ในระหว่างตั้งครรภ์ตามมาตรา๑๒-๒ประมวล-

กฏหมายแรงงานของประเทศแคนาดา กำหนดว่า ลูกจ้างที่กำลังตั้งครรภ์หรือกำลังเลี้ยงดูเด็กอ่อน

มีสิทธิลา ในระหว่างระยะเวลาจากการเริ่มตั้งครรภ์จนถึงปลายสัปดาห์ที่๒๔หลังการคลอด..

[churaipatara]

[churaipatara]

..ตามมาตรา๒๐๔และพรบ.มาตรฐานแรงงานของประเทศญี่ปุ่น กำหนดว่า ในกรณีที่ลูกจ้างหญิงกำลัง

จะถึงกำหนดคลอดภายใน๖สัปดาห์(หรือภายใน๑๔สัปดาห์ในกรณีของทารกแฝด)ได้ร้องขอเพื่อลา -

หยุดงาน ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างดังกล่าวทำงานต่อไปตามมาตรา๖๕ของกฏหมายนอร์เวย์ แคนา-

ดาและญี่ปุ่น..

[churaipatara]

[churaipatara]

..วางหลักไว้ได้สอดคล้องกับอนุสัญญาสหประชาชาติว่าด้วยสิทธิเด็กค.ศ.๑๙๘๙ที่กำหนดไว้ในข้อ

๖ว่า มารดาที่ตั้งครรภ์ต้องใช้ความระมัดระวังเพื่อให้เด็กมีชีวิตอยู่รอดและได้รับการพัฒนา และกำ -

หนดไว้ในข้อ๒๔ว่า รัฐภาคีจะให้มีการปฏิบัติตามซึ่งสิทธินี้อย่างเต็มที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะดำเนิน...

[churaipatara]

[churaipatara]

..มาตรการที่เหมาะสมโดยลดการเสียชีวิตของทารกและเด็ก และยังสอดคล้องกับอนุสัญญาฉบับที่

๑๘๓ว่าด้วยการคุ้มครองหญิงมีครรภ์คศ.๒๐๐๐ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ที่กำหนดไว้ใน

มาตรา๔และ๕ว่า ต้องแบ่งการลาก่อนและหลังคลอดจากกันไม่รวมกัน จึงเห็นว่าทารกที่อยู่ในครรภ์...

[churaipatara]

[churaipatara]

..มีความจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้เหมาะสม กฏหมายของต่างประเทศและกฏหมายระหว่าง -

ประเทศดังกล่าววางหลักเกณฑ์ไว้ดี ประเทศนอร์เวย์เป็นประเทศที่จัดได้ว่า มีการพัฒนาคุณภาพ

ชีวิตของแม่และเด็กที่สูงอยู่ในอันดับต้นๆของโลก ..

[churaipatara]

[churaipatara]

..๒.การลาคลอด การลาคลอดได้รับการบัญญัติไว้เป็นกฏหมายของหลายๆประเทศ ทั้งในยุโรปและ

เอเชีย ตามพรบ.คุ้มครองแรงงานพ.ศ.๒๕๔๑กำหนดไว้ในมาตรา๔๑ว่า ให้ลูกจ้างที่เป็นหญิงมีครรภ์

มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร ครรภ์หนึ่งไม่เกินเก้าสิบวัน หลักเกณฑ์ดังกล่าวบัญญัติไว้แต่เพียงลอยๆว่า...

[churaipatara]

[churaipatara]

..ครั้งหนึ่งลาได้ไม่เกิน๙๐วัน ไม่กำหนดว่าให้ลาก่อนคลอดได้กี่วันหลังคลอดกี่วัน เนื่องจากในความ

เป็นจริงแล้ว ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ย่อมต้องการอยู่ดูแลบุตรของตนหลังคลอดในช่วงระยะเวลาที่นาน ..

การใช้สิทธิลาคลอดจึงเริ่มเมื่อใกล้คลอดแล้ว ประมาณ๑-๒วันเท่านั้น ก่อนคลออดแทบไม่ได้ใช้สิทธิ

ในการลา..

[churaipatara]

[churaipatara]

..ช่วงระยะเวลาก่อนคลอดจึงไม่ได้รับการพักผ่อน ส่งผลต่อพัฒนาการของเด็กที่อยู่ในครรภ์ อนุสัญ-

ญาฉบับที่๑๘๓ว่าด้วยการคุ้มครองหญิงมีครรภ์ ตามที่กล่าวไว้ในข้อ๑ ยังกำหนดให้สิทธิลาคลอดไม่

น้อยกว่า๑๔สัปดาห์ ต้องแบ่งการลาก่อนคลอดและหลังคลอดไม่รวมกัน กล่าวคือประเทศสมาชิก....

[churaipatara]

[churaipatara]

..ต้องออกกฏหมายบังคับให้เป็นไปตามสิทธิดังกล่าว จำนวนวันที่ลาคลอดต้องแบ่งเป็นการลาภาย

หลังการคลอด๖สัปดาห์ ห้ามน้อยกว่านี้ตามมาตรา๔(๑)และ(๒)  พรบ.สิ่งแวดล้อมในที่ทำงานของ

นอร์เวย์ นอกจากจะให้สิทธิลาได้ถึง๑๒สัปดาห์ ในระหว่างตั้งครรภ์ ซึ่งถือว่าเป็นการลาก่อนคลอด...

[churaipatara]

[churaipatara]

ขอให้มีความสุขทุกคนทุกคู่ทุกครอบครัวในวันหยุดนี้นะคะ

[churaipatara]

[churaipatara]

สาระฯ(ต่อ)

มารดายังมีสิทธิลาใน๖สัปดาห์แรกหลังการคลอดอีกด้วย ตามมาตรา๑๒-๔ พรบ.มาตรฐานแรงงาน

ของญี่ปุ่นก็เช่นเดียวกัน นอกจากจะให้สิทธิลาก่อนคลอดแล้ว ยังห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างหญิง -

ทำงานภายใน๘สัปดาห์หลังการคลอด ตามที่บัญญัติไว้ในมาตรา๖๕ จะเห็นได้ว่า การกำหนดวันลา...

[churaipatara]

ได้พบอาหมอเฉลิมชัยและภริยาที่จามจุรีสแควร์ ดีใจมากๆค่ะ ท่านเคยดำรงตน.รองผอ.รพ.ศรีสะเกษ